10月15日下午，商丘市第一高级中学在图文楼召开2026年新入职教师座谈会。党委书记付廷中，党委副书记、校长竟霞，领导班子成员及教务、政教、办公室、后勤等年级处（室）中层干部，近三年新入职教师参加会议。会议由党委副书记、校长竟霞主持。

 

会上，2026年新入职教师结合入职以来的工作实际，分享了自己从学生到教师身份转变的感受，畅谈了初登讲台的紧张与收获，并围绕课堂教学、班级管理、备课教研、职业发展等方面提出困惑和需求。

 

2024年入职教师代表吴东晓分享了从初上讲台时频频出错、压力巨大，在学校领导和学科组长关心鼓励下逐渐站稳讲台的成长历程，鼓励新教师放平心态、多听老教师课、主动请教，及时反思调整，在一高大家庭中互相学习、共同进步，在学校高标准中快速成长。2025年入职教师代表张唯悦以“归属感、责任感、成就感”分享一年成长体会。他感谢学校通过恳谈会、青蓝工程、展示课等平台给予的关心和帮助，以及带教老师的悉心指导，并结合主动申请班主任、多带班级的经历，建议新教师先听课再上课，重视备课教案，学习七步教学法，积极参与培训，树立终身学习理念。

随后，教务处主任郭春伟从教学管理和专业成长两方面对青年教师提出要求。教学管理上，学校对课堂考勤、教案作业批改、教研记录等每日检查通报并纳入期末考核，青年教师要认真手写教案、规范备课，积极参加教研活动，主动融入学科组，全力备战青年教师大赛和解题能力大赛。专业成长上，要制定个人发展规划，坚持继续教育，积极参加培训和课题研究，每学期撰写教学反思，参与师德师风演讲和读书交流活动；尊重学生个性差异，与家长保持良好合作，形成合力。

政教处主任蒋丰慧围绕班级管理与家校沟通两方面，建议对待学生先立规矩、再交朋友，把握开学初立规矩的关键期，规则要少而清晰、便于执行；尽快了解学生情况，做到因材施教；保持教育界限，课堂上是规则的守护者，课后是倾听者；注意沟通方式方法，表扬具体到细节。对待家长要做同盟者，平时多反馈学生情况，建立良性沟通，并以“教育不是灌满一桶水，而是点燃一把火”与青年教师共勉。

党委副书记、校长竟霞结合近30年从教经历，对青年教师提出期望：一要苦练基本功，带着问题听课，集百家之长；二要练好“三字一话”；三要苦练课堂驾驭能力，勤听课、勤反思、勤读书、勤参赛；四要处理好与学生、家长的关系，形成教育合力。她指出，从新手到骨干再到名师约需10年，希望青年教师不断设立目标，尽快实现从“站上讲台”到“站稳讲台”再到“站好讲台”的转变。

副校长牛守贤在交流中寄语青年教师。他表示，青年教师要大量做题，尤其是高考真题，深入研究近十年高考命题方向；平时要多做模拟题，在解题和研究中提升教学自信。要主动与老教师交流，遇到问题及时请教、及时解决，在不断发现问题、解决问题中积累经验。同时要合理安排时间，注意休息，保持良好状态，把精力投入到学习和工作中。

党委书记付廷中作总结讲话。他指出，目前学校正处于创新创业、高质量发展的关键时期，青年教师要把个人成长与学校发展紧密结合。他对青年教师提出三点要求：一是增强荣誉感，学校作为全市基础教育排头兵，备受社会关注，要爱校、维护学校，尽快融入一高大家庭；二是要有上进心，增强志气、朝气和斗志，不断提升专业能力、学科知识和教学方法；三是要严格自律，为人师表，发挥典范作用，处理好师生关系、家长关系，多与老教师交流。他表示，学校将全力关注、关心大家的工作和生活，做好坚强后盾，希望各位教师尽快融入、尽快成长，为学校发展提供动力。

此次座谈会为新入职教师搭建了交流学习平台，增强了归属感、责任感和使命感。新教师们表示，将虚心学习、踏实工作，尽快成长为优秀的一高教师，为学校高质量发展贡献力量。